[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
الأليات المتقدمة في تحليل الوظائف وكتابة بطاقات الوصف الوظيفي
دبي : من 21 الي 25 يناير 2018
ماليزيا :من 11 الي 15 فبراير2018
محاور الدوره
تقنيات منهج النظم ووظائف العملية الإدارية
• مفهوم وأهمية منهج النظم
• أنشطة و أبعاد منهج النظم
• وظائف العملية الإدارية في تفعيل منهج النظم
• دور التخطيط في منهج النظم
• دور التنظيم في إعادة هيكلة المؤسسات القائمة
• التوجيه والرقابة في تقييم فعالية وكفاءة منهج النظم
• الأساليب الحديثة في قياس كفاءة منهج النظم
النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية
• المقصود بالهيكل التنظيمي
• الخصائص / الأبعاد الرئيسية للهيكل التنظيمي
• النماذج الحديثة للهياكل التنظيمية
• أهداف الهياكل التنظيمية الحديثة
• أهمية الهياكل التنظيمية
• السمات الأساسية في الهيكل الوظيفي
• خطوات تصميم الهيكل الوظيفي
• مكونات الهيكل الوظيفي الحديثة
أسس وأشكال بناء الهياكل التنظيمية
• المعايير الحاكمة لنجاح تصميم الهياكل التنظيمية
• النماذج المعيارية للهياكل التنظيمية
• الهيكل المبسط
• الهيكل البيروقراطي الوظيفي
• الهيكل البيروقراطي القطاعي
• الهيكل القطاعي
• النموذج الياباني للهياكل التنظيمية
• النموذج الكوري للهياكل التنظيمية
أليات إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية
• المفاهيم الأساسية لإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• متى يستخدم إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• عناصر إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• أهداف إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• مراحل وخطوات إعادة هندسة نظم العمليات.
• عوامل نجاح إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• عوامل نجاح وفشل إعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
• علاقة التطوير بإعادة هندسة نظم العمليات الإدارية.
التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف
• أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها
• أهمية الوصف الوظيفي.
• أساليب تصميم الوظائف.
• الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
• الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
• كيف يمكنك تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
• التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
• معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
• أساسيات الوصف الوظيفي
تصميم الوظائف وتنمية المسارات الوظيفية
• مفهوم و اهمية تخطيط المسارات الوظيفية.
• أنواع المسارات الوظيفية.
• فوائد و إستخدامات تخطيط المسارات الوظيفية.
• خطوات تخطيط المسارات الوظيفية.
• إعداد المسار الوظيفي العام و الفردي
• توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف و دوره في تنمية المسار الوظيفي
• التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي.
• مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي.
• نموذج "دكتور معدي" لتنمية وتطوير المسارات الوظيفية.
الخطوات الرئيسية لعمل بطاقة الوصف الوظيفي
• البنود الأساسية في بطاقة الوصف الوظيفي.
• مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• المهام الرئيسية لكل مرحلة من مراحل إعداد الوصف الوظيفي.
• السمات الأساسية لبطاقة الوصف الوظيفي المثالية.
• مهارات القائم بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
• الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
[/b]
الثلاثاء 19 ديسمبر 2017 - 13:08
