منتديات قفصة
التسجيل يمكّنك من دخول كافة الأقسام و المساهمة فيها، و يتم تفعيل عضويتك بالعودة الي بريدك الإلكتروني والضغط على رابط التفعيل
منتديات قفصة
التسجيل يمكّنك من دخول كافة الأقسام و المساهمة فيها، و يتم تفعيل عضويتك بالعودة الي بريدك الإلكتروني والضغط على رابط التفعيل
منتديات قفصة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

  (أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)#الرياض

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 456
تاريخ التسجيل : 03/04/2017

 (أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)#الرياض Empty
مُساهمةموضوع: (أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)#الرياض    (أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)#الرياض Icon_minitimeالإثنين 30 أكتوبر 2017 - 12:30

[
b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
(أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)

الرياض:من03الي07ديسمبر2017

محاور البرنامج

المجور الاول
القيادة أو الإدارة: ما هو الفرق؟ وما هي أهمية ذلك؟
• فهم النظريات الرئيسية الست للقيادة وكيفية تطبيقها على حالتك
• فهم الصلات الحرجة بين القيادة والأخلاق والمبادئ والتماسك والتعلم

المحور الثاني
بناء أساس قوي:توضيح رؤيا ومبادئ قيادتك
• أي نوع من القادة تود ان تكون؟ اذا ما كنت ناجعاً:كيف يمكنك أن تعرف ذلك؟ كيفية استخدام بينان الرؤيا الشخصية لبناء مبادئ قيادية قوية وتوضيح الرؤيا وتركيز القوة ووضع اولويات للمهام.
المحور الثالث
تفعيل الحوار: العمل مع المدارك
• هل تنطبق إجراءاتك مع رؤيتك؟ زيادة الوعي الذاتي لاستكشاف النقاط المبهمة والأوجه الخاصة بك التي تعتقد بها وحالات سوء الاتصال والمدارك غير المعنية وكيف يمكن ان تؤدي مداركك إلى بناء فاعليتك أو التأثير عليها سلباً.
المحور الرابع
تفعيل الحوار:تطوير الإجراءات الفعالة والاولويات والتوازن
• توضيح الاولويات وادارة الوقت على أساس يومي كي تعيش حسب مبادئك ورؤيتك
• كيفية تحقيق التوازن الفعال للعمل والوقت الوظيفي والعائلي والشخصي.
• لماذا يعتبر التوازن ضرورياً اللأداء العملي الفعال

المحور الخامس
تطوير الموظفين لتجاوز توقعاتهم وتوقعاتك
• الاستراتيجيات والمهارات الانتقالية للتدريب على القيادة لتطوير أداء الموظف وحافز يته
• لماذا يقوم المديرون بإهمال الموظفين من ذوي الأداء العالي وكيف يمكن مساعدة الموظفين على تقوية التطوير الوظيفي.

المحور السادس
بناء الفريق للدعم والتحدي
• التغلب على الهفوات المتوقعة للجماعات والفرق
• كيفية قيادة الاجتماعات لحفز جميع المشاركين على الاشتراك بفاعلية
• كيفية تطوير جدارة الفريق نحو الإبداع وحل المشكلات
• كيفية بناء الفريق لتحقيق الأداء العالي

المحور السابع
االقيادة بواسطة إقامة الجسور والرعاية وتقديم التسهيلات
• لماذا وكيف يمكن للقادة الفاعلين الوصول الى خارج حدودهم المباشرة لبناء تحالفان فاعلة وعلاقات مع المؤسسات الأخرى.
• متى وكيف يمكن جسر الهوة داخل مؤسستك للوصل بين المجموعات والدوائر الأساسية

المحور الثامن
التعليم من أجل التعلم
• كيفية وطريقة بناء التجديد والتعليم والتطوير المستمر لمخطتك
• تعديل رؤيتك
• النقاط الأساسية للتطور
• التخطيط للتعليم الفردي والمؤسسي الدائم
كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com
[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
(أفضل الممارسات القيادية لتحقيق الأهداف)#الرياض
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» #دورة #أفضل #الممارسات #في #تخطيط #سلسلة #الإمدادات
» دورة الذمم الدائنة: أفضل الممارسات الإدارية والمحاسبية مركزالتدريبITR
» دورة المنظومة القيادية المتكاملة للتفكير الأستراتيجى الحيوي والاداء الابداعى لتحديد وتحقيق الأهداف-مركزالتدريبitr
» دورة المنظومة القيادية المتكاملة للتفكير الأستراتيجى الحيوي والاداء الابداعى لتحديد وتحقيق الأهداف:مركزitr
»  دورة أفضل الممارسات في التحريات والإستخبارات:دورات فى الجمارك والموانيء مركزITR

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات قفصة :: المنتديات العامة :: المنتدى العام-
انتقل الى: