منتديات قفصة
التسجيل يمكّنك من دخول كافة الأقسام و المساهمة فيها، و يتم تفعيل عضويتك بالعودة الي بريدك الإلكتروني والضغط على رابط التفعيل



 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الدورات في تقييم اداء العاملين وسمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين تعقد في دبي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المجد للتدريب



عدد المساهمات : 972
تاريخ التسجيل : 20/09/2015

مُساهمةموضوع: الدورات في تقييم اداء العاملين وسمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين تعقد في دبي   الأربعاء 26 ديسمبر 2018 - 23:36



الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



تقييم اداء العاملين



محاور الدورة :









الهدف :

- تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين.

- ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين.

- تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين

- تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين.



المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

· موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.

· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟

· الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها.

· استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.

· مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· تمارين و حالات عملية.



المعنيين:

- جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين

- موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

- موظفي التطوير الاداري.











[URL="www.almjd-hr.com"]



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





[/URL]





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الدورات في تقييم اداء العاملين وسمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين تعقد في دبي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات قفصة :: المنتديات العامة :: المنتدى العام-
انتقل الى: